Meine große Leidenschaft ist Innovations- und Change, weil ich glaube, dass Unternehmen nur durch permanente Antizipation und Anpassung wettbewerbsfähig bleiben. Bei meinen Projekten arbeite ich beispielsweise nach Design Thinking Prinzipien als Innovationsmethode, häufig zum Start über Workshops. Wichtig dabei ist, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen um Abteilungs- oder Bereichs-Silo zu überwinden für ganzheitliche Customer Centricity Solutions.
Typische Fragestellungen
Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges Innovations- und Change Management ist die Verankerung in der Unternehmensstrategie, ein ganzheitlicher Ansatz unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder und externer Innovations-Partner, die Offenheit für neue Ansätze und Technologien sowie Messbarkeit und Monitoring der Aktivitäten.